培养目标

本专业旨在培养具有良好职业道德、正确价值观、人生观及政治立场，能够熟练运用信息技术进行人力资源信息管理、能全面、系统、规范掌握企事业单位人力资源管理知识、技能、方法，能从事现代人力资源管理运作的高素质技能型管理人才。

培养要求

该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

主干课程

管理学原理、人力资源管理实务、劳动关系与社会保障法实务、组织行为学、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、招聘与配置、人力资源规划、人才中介服务、公共关系管理、、专业英语、秘书实务等。

就业方向

毕业生可在各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。

（本专业信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准）

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