为了辅佐考生们更好地应对下一次测验，湖南自学测验网收集了2021年4月湖南自学测验《组织行为学00152》试题，以便考生们作为温习参考。

全国2021年4月自学测验《00152组织行为学》真题

第一部门选择题

一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最切合题目要求的，请将其选出。

1. “经济人”假设的理论基本是

A.享乐主义

B.唯美主义

C.现实主义

D.成本主义

2.敦促人们举办勾当的直接原因是

A.需要

B.念头.

C.立场

D.情绪

3.行为科学家把行为当作是

A.自动式的

B.机器式的

C.半自动式的

D.半机器式的

4.使得人们对主观刺激的知觉更迅速、更具偏向性的是

A.首因效应

B.晕轮效应

C.刻板效应

D.心理定势

5.群体成员完成其项目所要求的行为模式和假设的根基框架以及群体的成长偏向，城市在群体成员的

A.第一次集会会议上被确定

B.第二次集会会议上被确定

C.第三次集会会议上被确定

D.最后一次集会会议上被确定

6.人们对付在某以社会单位中占据特定位置的个别所期望的一套行为模式称为

A.脚色

B.类型

C.从众

D.心理契约

7.一小我私家在群体中事情不如单唯一小我私家事情时尽力，这种现象称为

A.社会促进浸染

B.社会压力

C.社会惰化

D.社会扩散

8.相同包括着信息的通报和

A.编码

B.译码

C.通道

D.被领略

9.相同进程的最后一个环节是

A.通报

B.配景

C.反馈

D.通道

10.一个群体之所以能成为一个团队，其首要条件是拥有配合的方针和

A.世界观

B.代价观

C.荣辱观

D.立场

11.权衡群体中人际干系成长程度的符号是

A.共生效应

B.心理相容

C.参加心理

D.情绪认同

12.团队成立和事情的心理机制，首先是使成员

A.“属于”这个团队

B.“分享”这个团队

C.“表示”这个团队

D. “相容”这个团队

13.斗嘴发生的须要条件是

A.存在某种形式的对立或不相容以及彼此浸染

B.存在某种形式的对立或相容

C.存在某种形式的对立且无彼此浸染

D.存在某种形式的彼此浸染

14.组织是开放的社会系统，具有很多彼此影响、配合事情的子系统，这是从

A.组织布局的视角来看的

B.组织形态的视角来看的

C.组织行为的视角来看的

D.组织应变的视角来看的

15.把组织分为功利性组织、类型性组织和强制性组织，这是

A.按组织局限分类

B.按组织的社会职能分类

C.按社会成果分类

D.按运用权力和权威的水等分类

16.下列选项中表述正确的是

A.组织文化理论源于日本，研究中心在美国

B.组织文化理论源于日本，研究中心在日本

C.组织文化理论源于美国，研究中心在美国，

D.组织文化理论源于美国，研究中心在日本

17.组织辅佐新员工适应组织文化的进程称为

A.适应化进程

B.社会化进程

C.洗脑化进程

D.组织化进程

18.组织保留和成长的须要条件是

A.打点

B.鼓励

C.率领

D.进修

19.把进修分为单环进修和双环进修，这是

A.履历型进修

B.适应型进修

C.动作型进修

D.自主型进修

20.下列选项中表述正确的是

A.率领是率领者与被率领者的函数

B.率领是率领者与情况的函数

C.率领是被率领者与情况的函数

D.率领是率领者、被率领者与情况的函数

21.面临差异的情况，率领者的行为要产生相应的变革，建议这种概念的理论是

A.传统率领特性理论

B.现代率领特性理论

C.带承情景理论

D.率领行为理论

22.在双因素理论中,于鼓励因素有关的因素是

A.事情制度

B.事情情况

C.事情内容

D.企业政策

23.成绩需要理论认为， 湖南自考报名，在人的生理需要根基获得满意的前提下，人尚有三种需要，一是权力需要，二是成绩需要，三是.

A.情绪需要

B.友谊需要

C.公正需要

D.自我实现需要

24.组织行为学发生和成长的基本，一是组织打点学， 二是

A.心理学

B.社会学

C.人事打点学

D.政治学

25.古典科学打点理论把员工当作是

A.经济人

B.社会人

C.巨大人

D.自我实现人

二、多项选择题:本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是切合题目要求的， 湖南自考报名，请将其选出，错选、多选或少选均无分。

26.立场的心理布局有

A.知觉身分

B.感情身分

C.行为意向身分

D.代价观身分

E.人际干系身分

27.在一个特定的群体中，其成员表示出较量典范的脚色有

A.自我中心脚色

B.任务脚色

C.人际干系脚色

D.维护脚色

E.相同脚色

28.非正式相同按其相同网络可以分为

A.单串型

B.饶舌型

C.荟萃型

D.随机型

E.体态型

29.打点中的组织职能，其主要内容有

A.组织机构的设计

B.适度分权和正确授权

C.人力资源打点

D.组织文化建树

E.员工行为节制

30.率领授权艺术的内容有

A.视能授权

B.权责明晰

C.适度监视

D.逐级授权

E.人际均衡

第二部门非 选择题.

三、名词表明题:本大题共5小题，每小题3分，共15分。

31.本性心理

32.代价观.

33.群体类型

34.机器式布局

35.正鼓励

四、简答题:本大题共5小题，每小题6分， 湖南成考报名，共30分。

36.简述立场对行为的影响。

37.简述非正式群体的消极浸染。

38.简述组织厘革的主要外部情况因素。

39.简述霍夫斯坦德的文化差此外维度。

40.简述率领生命周期理论的主要内容。

五、阐述题:本大题共2小题，每小题10分，共20分。

41.接洽实际谈谈在打点实践中如何防范群体间斗嘴。

42.接洽实际谈谈在打点实践中如何有效运用公正理论开展鼓励事情。