培养目标
本专业主要在广泛而充实的管理通才教育的基础上，培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，具有良好的人际沟通能力和协调能力，能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才。
培养要求
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
学制
2.5年
主干课程
财务管理学、组织行为学、企业经营战略概论、组织理论与设计、人力资源统计学、人力资源管理审计、国际人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、企业文化建设。
教学计划表
| 类别 | 序号 | 课程名称 | 学分 | 方式 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 备注 |
| 公共基础课 | 1 | 远程学习方法导论 | 2 | 考查 | 2 | |||||
| 2 | 计算机应用基础 | 4 | 考试 | 4 | ||||||
| 3 | 大学英语（Ⅲ） | 4 | 考试 | 4 | ||||||
| 4 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 2 | 考查 | 2 | ||||||
| 5 | 创业基础与案例分享 | 2 | 考查 | 2 | ||||||
| 小计 | 公共基础课已开学分 | 14 | 10 | 4 | 0 | 0 | 0 | |||
| 专业必修课 | 6 | 西方经济学 | 5 | 考试 | 5 | |||||
| 7 | 财务管理学 | 6 | 考试 | 6 | ||||||
| 8 | 企业经营战略概论 | 4 | 考试 | 4 | ||||||
| 9 | 人力资源战略与规划 | 5 | 考试 | 5 | ||||||
| 10 | 组织行为学 | 4 | 考试 | 4 | ||||||
| 11 | 国际人力资源管理 | 4 | 考试 | 4 | ||||||
| 12 | 劳动关系管理 | 4 | 考查 | 4 | ||||||
| 13 | 社会保障概论 | 4 | 考查 | 4 | ||||||
| 14 | 管理信息系统 | 4 | 考查 | 4 | ||||||
| 15 | 毕业论文 | 8 | 8 | |||||||
| 小计 | 专业必修课已开学分 | 48 | 10 | 14 | 8 | 16 | 0 | |||
| 专业选修课 | 16 | 人力资源统计学 | 4 | 考试 | 4 | |||||
| 17 | 劳动经济学 | 4 | 考查 | 4 | ||||||
| 18 | 审计学 | 5 | 考试 | 5 | ||||||
| 小计 | 专业选修课已开学分 | 13 | 0 | 0 | 13 | 0 | 0 | |||
| 公共选修课 | 19 | 中国古代物质文化 | 1 | 考查 | 1 | |||||
| 20 | 公共关系学 | 2 | 考查 | 2 | ||||||
| 21 | 美学 | 2 | 考查 | 2 | ||||||
| 小计 | 5 | 0 | 2 | 0 | 3 | 0 | ||||
| 各学期学分数 | 80 | 20 | 20 | 21 | 19 | 0 |
学历与学位
1、学生在规定学习期限内修完本专业教学计划规定的全部课程和实践教学等环节，成绩合格，达到教学计划规定的最低毕业学分和各类学分要求，本科学生还需要通过教育部规定的网络教育部分公共课的统考，并且毕业论文合格者，可获得国家承认、由教育部统一电子注册并盖有北京语言大学校章、校长签发的北京语言大学毕业证书（注明“网络教育”）。
2、符合北京语言大学成人高等教育学士学位授予条件的本科毕业生将授予北京语言大学成人高等教育学士学位。
就业方向
毕业生可在各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。
（本专业信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准）
（本专业信息仅供参看，具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准）
