人力资源管理专业-中国人民大学
层次:专升本   学习期限:2.5年-5年
专业介绍:主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和…

培养目标

主要培养学生掌握国内外人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能,了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力。

学习期限

2.5年-5年

主要课程

西方经济学、企业战略管理、市场营销学、工作分析、人力资源战略与规划、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、劳动法和社会保障法、公务员管理、应用写作、员工福利管理、人员测评、社会学概论、基础会计学、跨国公司与跨国经营、劳动经济学。

人力资源管理专业专升本、同专业本科第二学历教学计划

课程类别
课程名称
学分
应修学分
必修课
公共基础课
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
4
10
大学英语(三)
6
专业基础课和专业课
西方经济学
4
34
劳动经济学
4
人力资源战略与规划
4
工作分析
4
人员测评
4
劳动法和社会保障法
4
实用心理学
4
毕业论文
6
选修课
专业选修课
社会学概论
6
36
员工福利管理
4
企业战略管理
6
跨国公司与跨国经营
4
公务员管理
4
基础会计学
4
市场营销学
4
应用写作
4
公共选修课
合计
80
专业选修课至少修够两门。

就业方向

毕业生适合到各级党政机关、事业单位、各类企业、社会团体、社区组织从事人力资源管理、经济管理、行政管理、职业指导等工作。

授予学位

本科毕业生可授予管理学学士学位。

(本专业信息仅供参看,具体信息请以考试院或学院公布的最新公告为准)

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